Sabemos que el personal, y los profesionistas que trabajen en su empresa, serán base del éxito de la misma, por lo que llevamos un delicado proceso de reclutamiento, de los cuales aun después de contratados llevamos estrategias de monitoreo de ellos, para asegurar el buen rendimiento.

Usted como empresa no deberá preocuparse de buscar empleados, nosotros realizamos en ferias, a través de nuestra página web, y oficinas, almacenamiento de curriculums y demandantes de trabajo, para en el momento que usted como empresa requiera de contratación de personal, ya tenemos ubicados a las personas ideales para su empresa.

Se realiza el análisis del curriculum, después de la selección que realizamos por él, se lleva a cabo la primera entrevista donde se ve en mayor parte la personalidad y enfoque de la persona, objetivos a corto y a largo plazo, y que busca dentro de la empresa y se ve un poco su enfoque contingencial.

Lo siguiente, después de una selección, quedan nuestros 4 o 5 aspirantes al puesto que se vuelven a entrevistar, para ya analizar todo su enfoque contingencial, mayormente su enfoque ambiental, pruebas de personalidad y exámenes psicométricos. Ya con los resultados se analiza el mejor para el puesto y para la empresa.

También tenemos reclutamiento interno, en muchos casos la empresa decide llevar a cabo este tipo de reclutamiento, pero en caso de que ustedes como empresa nos permitan hacerlo, realizamos un proceso similar al del externo, pero dentro de la empresa, sin embargo ahí se entrevista a personal dentro de la empresa para referencias del solicitante.